En tant que famille de tricots Kervan, nous adoptons pour établir un système de qualité transparent et sensible et assurer sa continuité dans nos employés, clients, parties prenantes et notre environnement à chaque étape de la production et de la gestion.
PRÉVENIR LA FORCE ET LE FONCTIONNEMENT OBLIGATOIRE;
Ne pas employer de travailleurs forcés ou involontaires liés par contrat,
PRÉVENTION DU TRAVAIL DES ENFANTS;
Agir conformément aux principes et aux procédures d'emploi des enfants et des jeunes travailleurs et non des travailleurs de moins de 18 ans,
PRÉVENTION DE LA DISCRIMINATION;
Employer des employés sur la base de leur capacité à effectuer le travail, et non par race, couleur, langue, origine ethnique, opinion politique, état matrimonial, âge ou sexe; En outre, la rémunération, les avantages sociaux et les promotions sont effectués en conséquence,
LIBERTÉ D'ORGANISATION;
Respecter le droit des travailleurs à être membres du syndicat autorisé et à négocier,
MAUVAIS TRAITEMENT ET PRÉVENTION DU HARCÈLEMENT;
Respecter la personnalité et la dignité de chaque employé, ne pas faire de punition institutionnelle, ne pas autoriser le harcèlement ou la contrainte verbale, physique ou psychologique,
DÉTERMINATION DES HEURES DE TRAVAIL;
Appliquer les lois et obligations applicables pour déterminer les heures de travail,
FRAIS ET PAIEMENTS;
Pour effectuer des paiements normaux et excédentaires conclus par la loi et le contrat de travail,
FOURNIR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL;
Adopter une approche proactive basée sur l'analyse des risques, assurer la participation de tous les salariés aux pratiques de santé et de sécurité au travail, et adopter un système de travail privilégiant la santé globale des salariés,
PRÉVENIR LA POLLUTION ENVIRONNEMENTALE;
Appliquer la législation environnementale applicable, prévenir la pollution de l'environnement et réduire à sa source,
Nous nous engageons.
